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探索英格瑪——第十六期英格瑪企業文化之旅順利落幕!
作者:英仔 來源:品推 日期:2019/5/24 19:24:24 人氣:951

全國首家實行“員工孝順金制度,

發布中國人力資源行業第一本企業憲章,

創辦中國人力資源行業第一所企業大學,

創辦全國首家社會化殘疾人就業服務機構,

……

這,就是英格瑪!

到底是怎樣的團隊和操作,

鍛造了英格瑪

如此獨特的企業文化,

有溫度的管理,

有質感的幸福?




為了滿足更多企業家對英格瑪文化的了解,5月24日,英格瑪舉行2019年首場“企業文化之旅”(總第16期),以寬廣的胸懷面向全社會、全行業,毫無保留的分享英格瑪企業文化。據了解,活動受到了熱烈響應,報名僅3天,30個名額就被一搶而空。



學員簽到


“英格瑪是一家無限想象的公司,一家無限創造的公司,一家無限可能的公司。”英格瑪企業文化之旅開篇,英格瑪集團董事長兼總裁莊志分享了《探索英格瑪》,向學員介紹英格瑪發展史、英格瑪管理思想溯源、英格瑪特色企業文化,并講解了中國人力資源行業第一本企業憲章《英格瑪憲章》。



英格瑪集團董事長兼總裁莊志分享主題演講


莊總表示,英格瑪的百年目標是成長為一家偉大的公司。而這個“偉大公司”的定義,不僅能夠貢獻持久穩定的商業利潤,還能夠為人類社會貢獻“商業智慧”。還要有世界知名的品牌、龐大的業務規模、強大的社會責任感、永續經營的企業理念和受人尊敬的企業文化。

 


學員認真聽講中


“享受工作!享受生活!”已成為英格瑪獨特的企業文化核心理念,并在企業的發展過程中不斷踐行。2008年,英格瑪創辦了中國人力資源行業第一所企業大學。據了解,英格瑪每年從上一年度公司凈利潤中提取不少于5%的比例用于下一年度的人才培養預算。此外,英格瑪在人力資源行業內全國首家實行“員工孝順金制度,開展歡樂家庭日、高管家宴等等各種暖心的幸福行動。莊總在活動中也披露,英格瑪將用五年時間,把英格瑪打造成為業界公認的“幸福企業”。



英格瑪集團助理副總裁劉肖魯分享主題中


創新是英格瑪永續經營、基業長青的動力之源,能量之源。英格瑪集團助理副總裁劉肖魯在分享《如何打造英格瑪的創新力》時表示,市場的變化,技術的發展,用戶習慣和需求,以及跨界競爭的沖擊,在這4個維度上,人力資源服務業這幾年也均受到不同程度的變化和影響。在大環境的變化下,英格瑪不斷開拓著創新基因并努力實踐,英格瑪每年在研發上的投入不少于公司上年度凈利潤的5%。信息技術的應用與突破,以及研發領域的洞察與展望,是英格瑪持久發展的“雙核動力”。截止目前,英格瑪已成立了研究發展中心、新業態發展部、英格瑪人力資源技術基金這三個部門來支持創新。英格瑪的創新,未來的產品布局,決定了英格瑪的產品結構,一定是多元化、多姿態的產品體系。



英格瑪助理副總裁李威分享主題中


“堅信'一切皆有可能',我們和我們的員工,遠比我們想象的要優秀的多!”英格瑪集團助理副總裁李威分享了《如何打造英格瑪的團隊執行力》。“挑選執行人、明確成果、明確期限、制定措施、明確檢查流程、補充措施、如何獎懲、共識與承諾、備忘錄”,李總重點分享了執行模式的9大步驟,獲得了在場學員的一致認可,紛紛表示在接下來的執行過程中會結合實際去操作一番。



 蘇州樂助慈善基金會理事長兼秘書長司長城分享主題中


“英格瑪每年至少從上一年度公司凈利潤中拿出5%用于下一年度的慈善公益經費。”蘇州樂助慈善基金會理事長兼秘書長司長城分享了《英格瑪的企業社會責任體系》。司長城表示,在社會責任理念的指導下,英格瑪開展多項公益實踐活動,積極回饋社會,履行企業社會責任。隨著集團的發展,樂助也經歷了從開展扶貧、濟困、助學、救孤等基礎性的慈善之舉,到借助集團優勢開展殘疾人定向幫扶的針對性特色項目,再到通過發起敘利亞國際援助項目、開展全國性大型公益論壇等舉措,部署戰略化的發展格局,經過不懈努力,取得了累累碩果。未來,英格瑪將向CSR3.0做不斷的探索,期望為中國乃至全球的慈善公益事業做出更大的貢獻。



 “英格瑪企業文化之旅”(第16期)學員合影



活動還進行了簡單實用的模式以及步驟,贏得了學員們的一致好評,并表示受益匪淺。

成功經典案例的分享,讓更多的企業少走彎路,很有意義!


英格瑪成立17年來,持續不斷對人力資源行業進行探索、研究和分析,建立標準管理體系、人才培養體系,成立研究發展中心,并且先后出版了《制造外包服務標準》、《中國人力資源服務業外包業態觀察》等多部行業專業著作,定期發表《中國經濟指數研究報告》、《中國制造業勞動力趨勢分析報告》等行業專業學術研究報告,提供最前沿的學術理論,引領制造與服務外包領域發展動向,推動人力資源行業更好更快的可持續發展。

 

“總是慈悲、總是謙卑;總是善良、總是包容;總是期待、總是精進;總是從容、總是淡定;總是感恩、總是喜悅。”這是英格瑪幸福的秘密。隨著時代的發展,英格瑪的企業文化也不斷創新和變革,2019年,英格瑪提出了新的方向:用五年時間,將英格瑪打造成為業界公認的“幸福企業”。讓所有英格瑪家人們都能感受到從內而外的幸福感,讓英格瑪家人們更好的享受精神和物質的雙重收獲。

 

為感恩更多企業家對英格瑪的關注,“英格瑪企業文化之旅”第17期再次開班。6月28日 中國·蘇州·英格瑪總部,不要錯過喲。



成功經典案例的分享,讓更多的企業少走彎路,很有意義!

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