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企業文化之旅——創新,創新!企業才能基業長青
作者:英仔 來源:品推 日期:2019/7/26 9:53:16 人氣:1991

什么是創新?

創新是元素新的排列組合方式。

創新需要扎實的功底,時間的積淀。

市場的變化,

技術的發展,

用戶習慣和需求,

跨界競爭的沖擊,

都影響著人力資源服務業的發展,

也催促著人力資源服務業不斷創新與變革。

作為一家有著17年發展歷程的人力資源機構,

從人才培養、人才中介、人才派遣,

到人才經紀、人才服務,

英格瑪一直把創新當作企業發展的核動力,

是企業永續經營、基業長青的動力之源。

研究發展中心、

新業態發展部、

英格瑪人力資源技術基金

……

英格瑪不斷開拓著創新基因并努力實踐。





創新研發:做人力資源服務業的“蘋果”


蘋果創始人喬布斯曾說:“預見未來的最好方式就是親手創造未來。” 一個不斷創新的企業,才是真正有活力的企業。


英格瑪不僅是一家心態年輕,洋溢幸福的企業,更是一家敢于不斷創新的酷公司。英格瑪每年在研發上的投入不少于公司上年度凈利潤的5%,為創新研發提供了經費保障。在制造業、高科技公司,這或許不足為奇,但是在人力資源外包行業卻不多見。2010年,英格瑪集團專門成立了研究發展中心,匯集了一批高素質、高學歷人才,并與行業資深人士形成專家顧問團,致力于為英格瑪集團產品服務體系的市場研究、服務升級和新產品開發提供智力支持。


如今,英格瑪集團已先后出版了《制造外包服務標準》、《中國人力資源服務業外包業態觀察》等多部行業專業著作,定期發表《中國經濟指數研究報告》、《中國制造業勞動力趨勢分析報告》等行業專業學術研究報告,提供最前沿的學術理論,引領制造與服務外包領域發展動向。目前由英格瑪研發中心發布的藍領研究報告成果已數次被《新華日報》、《東方日報》、《蘇州日報》、新華網、蘇州電視臺等數十家主流媒體報道、刊發或引用。

 


行業生態+創新基金,助推“獨角獸”誕生


傳統領域的長存需要不斷進化基因,對于人力資源行業,必須關注生態鏈相關的優質項目,發掘整合價值。相關調研報告數據顯示,2018中國人力資源投融資共計57+融資事件,總融資額達62+億人民幣,涉及細分領域包括:HR云服務、勞動力管理、招聘服務、職場社交、L&D、背景調查、企業協作、薪酬福利、員工保險、SaaS商旅、電子簽、企業服務、CRM等。


早在2016年8月,英格瑪集團就把握契機,聯合國內知名投資機構、知名投資專家及人力資源行業資深大咖共同創立,創立了中國首個在人力資源行業進行創新創業技術投資的垂直基金——英格瑪人力資源技術基金,專注于投資人力資源類的IT互聯網及創新型企業,激活中國本土的人力資源服務行業的資本生態圈。基金成立于以來,已連續舉辦“中國人力資源創業創新大賽”,發現具有成長潛力的好公司,從資金、技術、管理上提供支持,助推他們發展成為未來的獨角獸公司。


除此之外,英格瑪對內設立了100萬創新基金,為優秀員工提供在公司內部創業機制。每年在公司內部舉辦一次“創新大賽”,獲勝項目有可能獲得公司投資。集團與內部創業者按照一定比例出資設立獨立核算公司,創業者持有創業公司股份,按持股比例享受利潤分紅,集團提供品牌、平臺、產品、技術和運營支持。


英格瑪的專業積累與實戰經驗,在人力資源領域具備先天的優勢,可以充分嫁接客戶資源、行業資源,為優質項目提供資金以外的更多幫助。英格瑪毫不動搖地堅持創新戰略,以創新作為企業永續經營、基業長青的動力之源、能量之源。

 


新業態賦能,發掘人力資源發展新動能


從幾年前出現的共享單車、共享汽車,到現在的直播(網紅),薪稅優化,數據標注,信息審核等,新興業態不斷涌現并快速發展,新的用工需求不斷增加。英格瑪集團專門成立的新業態發展部,打造成為集團內部孵化基地,以靈敏的市場嗅覺和專業的行業判斷,與研發,基金密切配合,快速提出解決方案,快速試錯、快速跟進、快速落地,現已成為是業務快速切入新興產業的“利刃”。


從電子電氣、裝載運輸、石油化工等制造業,到共享經濟/O2O、商業零售、快消餐飲、醫療醫美、銀行證券、物流倉儲等服務業,從傳統產業到新興行業,英格瑪滲透的行業領域越來越廣。




中國人力資源全球化的路還在繼續,這個市場未來潛力無限,英格瑪集團將不斷關注新的經濟模式、新技術與人力資源行業的結合。創新,讓英格瑪不斷散發著蓬勃的朝氣與魅力。

 

組織的創新力源自學習文化的打造。英格瑪集團的大家長莊志,以積極的心態帶動全員通過各種渠道,汲取創新型企業的成功智慧。《海底撈你學不會》、《喬布斯傳》、《燃燒的斗魂》《在火星上退休》……一本本的書籍,不僅僅是給員工的一份禮物,更是莊志帶領團隊深入學習和交流優秀企業經驗和成果的最好體現。


創新是企業發展的不竭動力。英格瑪將持續專注技術與產品創新、商業模式創新、服務方式創新、品牌創新,成長為一家無限想象、無限創造、無限可能的公司,最終實現百年目標——成長為一家偉大的公司。


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